チャレンジ・サポート制度

RISUでは、社内外でチャレンジするメンバーを最大限サポートする制度を整えています。
社内・社外を問わず、よりよいサービスを提供することにチャレンジしていくすべての メンバーの背中を押せる・サポートできるような制度を取り入れています。

表彰・特別ボーナス(RISU Award)

RISU Japanアワード(表彰制度)

優れたパフォーマンスを皆で称え、共有する

年に複数回開催される「RISU Award」は、マーケティング・塾の先生・カスタマーサポート等を横断して、年次に関係なく優秀なパフォーマンスを出したメンバーに報いる制度です。

各受賞者への特別ボーナス(手当て)の支給はもちろんのこと、社員間での情報の共有にも役立っています。

アルバイト・パートさん達も表彰の対象に

優れたパフォーマンスは、職位のわけ隔てなく称えるべきとの考え方から、RISU Awardには「最優秀バイト賞」が設けられています。
受賞者には、語学や講座を無料で受けられる特典や特別プレゼントを進呈しています。

起業サポート制度

出戻りOK

RISUに1年以上在籍したメンバーなら誰でも、退職後2年間でまたRISUに戻った場合には、戻ってきた後の給与は退職前の金額を保証します。

ビジネスプランレビュー / ディスカッション

ビジネスプランを検討する際には、マッキンゼーなどのコンサル出身の経営陣、エンジニア、顧問弁護士などのメンバーで、そのビジネスプランのレビューや、実現に向けたフィードバック・ディスカッションを行い、成功確度をできる限り高めるサポートをします。

投資相談 / ベンチャーキャピタル紹介

実際に起業する際には、経営陣からの投資や、投資を検討するベンチャーキャピタルを紹介するなど、スムーズに事業を始められるようサポートします。

初任給アップ制度

インターンシップを経て新卒入社していただく際には、インターンシップにて成長した分だけ、初任給から昇給します。
新卒だからといって初心者扱いなどはせず、能力・スキルに応じた適切な給与をお支払します。